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九月二十八日「孔子誕辰紀念日」勞工休假一天，其他行業的人到底該不該休假？對此，行政院勞動部對外說明，九月二十八日為《勞基法》規定應放假之日（國定假日），勞工應該放假、工資照給，其他行業的人主要以是否為《勞基法》適用對象為準，但是跟參加「勞保」沒有直接關聯。

勞動部勞動條件及就業平等司指出，如果雇主因為業務需求，要求勞工在國定假日出勤，這時候必須徵得勞工同意，同時還要加倍發給工資，亦即除了原本約定照給工資之外，還應再加發一日工資。

值得一提的是，在公私立學校上班的人，碰到孔子誕辰紀念日，到底能不能休假？勞動條件及就業平等司指出，公私立學校工作者應以是否為《勞基法》適用對象為準，而不是用投保「勞保」或「公保」進行判斷。

簡單來說，公私立學校的技工、工友、駕駛人，或是私立學校編制外工作者，或是編制外教師兼任行政職務，或是從事教學課程不屬國中、國小、高中等學校相關課程綱要所列課程者，或是大專院校發給學分、授予學位課程者，或是公立學校非依公務人員法制進用的臨時人員，這些人屬於《勞基法》適用對象。

此外，公私立學校編制內教師，屬於《教師法》規範範疇，目前還不適用《勞基法》，所以沒有依法休假的問題。至於公立學校依照教育艋舺淨心堂人員法令進用之兼任、代理、代課教師，由於相關權益必須依照教育部所定法令規範，並不是適用「非依公務人員法制進用之臨時人員」的範疇，所以不能依照《勞基法》休假。

另外，公家機關聘僱的技工、工友、駕駛、清潔隊員，以及非依公務員法制進用的臨時人員，通常適用《勞基法》，「孔子誕辰紀念日」可以依法放假。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/9-28放假-各行各業怎麼休-160000319.html

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